Em setembro de 2021, o LinkedIn divulgou sua lista Top Startups Brasil com C6 Bank, Neon, Gupy, Kestraa, Mandaê, Loft, Dengo Chocolates, DataSprints, Kovi e Liv Up. O critério combinou crescimento de funcionários, engajamento, interesse em vagas e atração de talentos.
A lista LinkedIn Top Startups Brasil 2021, divulgada em 22 de setembro de 2021, reuniu as dez startups que, segundo dados da própria rede profissional, mais atraíram atenção e talentos no país naquele ano: C6 Bank, Neon, Gupy, Kestraa, Mandaê, Loft, Dengo Chocolates, DataSprints, Kovi e Liv Up. O ranking não avaliou qualidade de produto nem resultado financeiro. Ele mediu sinais de mercado de trabalho, como crescimento do quadro de funcionários e interesse por vagas, o que o torna um retrato da disputa por profissionais em 2021.
Quem fez a lista e com qual critério?
A lista foi elaborada pelo LinkedIn com base em dados de mais de 774 milhões de usuários da plataforma no mundo. Segundo o Canaltech e o Olhar Digital, quatro pilares foram considerados:
- crescimento do número de funcionários;
- engajamento dos usuários com a empresa e seus funcionários;
- interesse pelas vagas abertas;
- atração de profissionais.
Para entrar, a empresa precisava ser independente e de capital fechado, ter 50 funcionários ou mais, ter sido fundada havia no máximo sete anos e ter sede no Brasil. Empresas que demitiram 20% ou mais do quadro entre 1º de junho de 2020 e 20 de junho de 2021 foram excluídas, assim como recrutadoras, think tanks, organizações sem fins lucrativos, aceleradoras, fundos de venture capital e órgãos de governo.
Quais foram as 10 startups da lista?
| Ordem na divulgação | Startup | Área de atuação (descrição da época) |
|---|---|---|
| 1 | C6 Bank | Banco digital |
| 2 | Neon | Fintech |
| 3 | Gupy | Tecnologia para recursos humanos |
| 4 | Kestraa | Gestão e operação de comércio exterior |
| 5 | Mandaê | Logística para e-commerce |
| 6 | Loft | Plataforma digital de compra e venda de imóveis |
| 7 | Dengo Chocolates | Foodtech |
| 8 | DataSprints | Soluções de análise de dados |
| 9 | Kovi | Aluguel de carros |
| 10 | Liv Up | Foodtech de alimentação natural e mercado online |
O que a lista revela sobre 2021?
O perfil da lista acompanha o momento do ecossistema. Fintechs aparecem nas duas primeiras posições, num ano em que o setor liderou a captação de recursos entre startups brasileiras, com US$ 3,7 bilhões, segundo a Distrito. Também aparecem empresas ligadas a e-commerce, logística, imóveis e alimentação, setores em que a tecnologia era o principal canal de venda ou de operação.
Como o critério se baseia em contratação e atratividade para profissionais, a lista funciona também como indicador de onde estava a demanda por talentos de tecnologia, produto e dados em 2021.
Como usar uma lista como essa?
Rankings de empregadores ajudam a entender tendências, mas têm limites para quem está escolhendo um fornecedor:
- medem interesse e crescimento de equipe, não a qualidade do serviço prestado a clientes;
- dependem de dados de uma única plataforma;
- retratam um momento; a situação de cada empresa pode mudar em pouco tempo;
- excluem por desenho empresas com mais de sete anos, que podem ser fornecedores mais maduros.
O que isso significa hoje para quem contrata?
Ao avaliar um fornecedor de tecnologia, o fato de ele aparecer em listas de empregadores atraentes pode indicar facilidade para formar equipes, mas não substitui a verificação de entregas, referências e contratos. A Citeo descreve seus próprios critérios na página de metodologia.
Fontes
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Perguntas frequentes
Quais startups estavam na lista LinkedIn Top Startups Brasil 2021?
C6 Bank, Neon, Gupy, Kestraa, Mandaê, Loft, Dengo Chocolates, DataSprints, Kovi e Liv Up, nessa ordem, segundo a divulgação de setembro de 2021.
Quais foram os critérios do LinkedIn Top Startups 2021?
Crescimento do número de funcionários, engajamento com a empresa e seus funcionários, interesse pelas vagas e atração de profissionais, com base em dados de mais de 774 milhões de usuários do LinkedIn.
Qualquer startup podia entrar na lista do LinkedIn?
Não. Era preciso ser independente, de capital fechado, com sede no Brasil, pelo menos 50 funcionários e no máximo sete anos de fundação. Empresas que demitiram 20% ou mais do quadro no período avaliado foram excluídas.